Plano de Cargos e Salários

Estruture seu negócio

O Plano de Cargos e Salários analisa, atualiza e equipara as estruturas de cargos e funções. Definimos regras para administração salarial e estabelecemos parâmetros técnicos, justos e sensatos para a diferença da remuneração. O plano também define critérios para promoção, progressão, mapa de carreiras e benefícios para o funcionário.

A Partner tem como objetivo desenvolver toda esta estrutura do plano de cargos e salários, possibilitando o equilíbrio de seu negócio com o mercado, de acordo com seu segmento atual.

A gestão de cargos e salários ocupa uma posição chave no recrutamento e manutenção dos recursos humanos. Com objetivo de propiciar um ambiente de motivação, produtividade e crescimento, eliminamos incoerências e distorções que possam causar desequilíbrios salariais.

Com soluções fortemente orientadas a sua satisfação, os acionistas e colaboradores  da Partner, integram competências de alto valor para empresas de qualquer porte e segmento.

Como podemos ajudar?

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Diferenciais

Diminui riscos de ações trabalhistas
Aumenta a motivação do trabalhador
Cria e valoriza talentos
Diminui o turnover